TUYỂN DỤNG THÁNG 6/2018

26/06/2018

CƠ HỘI  PHÁT TRIỂN TẠI BONPAS BAKERY & COFFEE

Với một sứ mệnh dẫn đầu về chất lượng sản phẩm cùng phong cách phục vụ chuyên nghiệp, BONPAS  mong muốn được hợp tác với những ứng viên có trách nhiệm, đam mê, nhiệt huyết và nổ lực để cùng nhau phát triển hệ thống BonPas.

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

1/TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

Mô tả công việc

   - Đề xuất chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp chiến lược của Công ty cho hệ thống cửa hàng.

   - Đề xuất chế độ, chính sách quản trị nguồn nhân lực hệ thống cửa hàng phù hợp mục tiêu sản xuất-kinh doanh và quy định pháp luật.

   - Lập kế hoạch nhân lực và quản trị hành chính đáp ứng mục tiêu sản xuất kinh doanh (Tuyển dụng + Đào tạo + Phát triển + Ngân sách + Đào thải) theo chiến lược nguồn nhân lực đã được duyệt.

   - Xây dựng các công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả triển khai của các hoạt động kế hoạch liên quan đến nhân sự và hiêu quả làm việc nguồn nhân lực.

   - Tham gia giải quyết/tham mưu giải quyết sự vụ vấn đề liên quan đến nhân sự hoặc hình ảnh thương hiệu.

   - Phối hợp trong BGĐ xây dựng cơ cấu tổ chức công ty đáp ứng chiến lược và chế độ đãi ngộ của Công ty.

   - Phối hợp trong BGĐ và các Trưởng phòng/ban xây dựng mô tả công việc của các vị trí công việc,trách nhiệm, quyền hạn theo sơ đồ tổ chức đã được duyệt.

   - Xây dựng quy trình quy định liên quan đến công việc nhằm cải tiến hoạt động kinh doanh.

   - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.

Yêu cầu

   - Nam/Nữ từ 35 đến 40 tuổi, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan, ưu tiên ngành Quản trị nhân lực, Luật.

   - Ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên từng công tác tại Công ty F&B. 

   - Am hiểu lĩnh vực F&B là lợi thế.

   - Am hiểu Luật lao động và các chế độ chính sách.

   - Kỹ năng thu hút và và chọn lọc nhân tài phù hợp với mô hình của thương hiệu.

   - Kỹ năng xây dựng hệ thống, chính sách.

   - Kỹ năng đàm phán, thương lượng, thuyết phục.

   - Kỹ năng quản lý, giải quyết xung đột nội bộ.

   - Có năng khả năng thích nghi, chịu áp lực tốt và phối hợp làm việc nhóm.

   - Có khả năng học hỏi nhanh, thường xuyên cập nhật các kiến thức mới đáp ứng công  việc.

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

Mô tả công việc

   - Chịu trách nhiệm về hoạt động và hiệu quả của Phòng kinh doanh gồm các 5 mảng chính: kinh doanh bán lẻ, kinh doanh dự án, marketing, chăm sóc khách hàng.

   - Định hướng chiến lược, kế hoạch mục tiêu phát triển; kế hoạch ngân sách, giải pháp quản lý cho 5 mảng hoạt động kinh doanh và phát triển thương hiệu trong cả ngắn hạn và dài hạn.

   - Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch thuộc mảng kinh doanh.

   - Quản lý và sử dụng ngân sách đúng và hiệu quả trong phạm vi ngân sách được duyệt

   - Xây dựng các công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả triển khai của các hoạt động kinh doanh bán lẻ, kinh doanh dự án, marketing, chăm sóc khách hàng.

   - Theo dõi tiến độ triển khai và hiệu quả của các mảng trực thuộc hoạt động kinh doanh.

   - Phân tích nhu cầu thị trường và mức độ thỏa mãn của khách hàng, khảo sát thị trường – đối thủ và đề xuất với GĐ các sản phẩm mới, dịch vụ mới nhằm đáp ứng xu hướng  hướng mới, nhu cầu mới của thị trường.

   - Chủ động trong việc liên kết với các cộng sự trong nhóm làm việc để hoàn thành tốt chỉ tiêu đề ra.

   - Chủ động trong việc liên kết với Phòng nhân sự trong công tác tuyển dụng , đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn-sáng tạo-cải tiến của các cộng sự trong nhóm.

   - Chủ động trong việc liên kết với Phòng phát triển sản phẩm để đề xuất và test các mẫu sản phẩm có tiềm năng trong hoạt động bán hàng.

   - Chủ động trong trong việc liên kết với Ban quản lý bakery để tăng doanh thu bán hàng và phát triển hình ảnh thương hiệu một cách chuyên nghiệp.

   - Chủ động trong việc liên kết với các phòng ban còn lại( phòng kế toán, phòng kế hoạch vật tư, etc) để cân đối hợp lý ngân sách chi phí so với doanh thu; kiểm soát tốt hoạt động bán hàng, vận chuyển.

   - Chủ động trong việc liên kết với BGĐ để làm tốt chủ trương định hướng đã thống nhất, góp ý cải tiến hệ thống và truyền tải đúng thông tin chủ trương cho các cộng sự trong nhóm.

   - Xây dựng quy trình quy định liên quan đến công việc nhằm cải tiến hoạt động kinh doanh.

   - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.

Yêu cầu

   - Nam từ 30->35 tuổi,  tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, QTKD, Marketing.  

   - Ít nhất 03 năm ở vị trí tương đương; 2 năm kinh nghiệm về Online marketing và 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sale & marketing của F&B.

   - Trình độ ngoại ngữ: thành thạo tiếng Anh ở kỹ năng đọc và viết.

   - Tin học: thành thạo tin học văn phòng, Photoshop, MS Project.

   - Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trinh, lập kế hoạch và báo cáo.

   - Năng động, sáng tạo, nhiệt tình với công việc. Hòa đồng với đồng nghiệp. 

   - Có đạo đức tốt,trung thực,nhanh nhẹn, cẩn trọng và có trách nhiệm với công việc, có khả năng làm việc dưới áp lực.

   - Có khả năng học hỏi nhanh, thường xuyên cập nhật các kiến thức mới đáp ứng công  việc.

TRƯỞNG NHÓM PHÁT TRIỂN SẢN PHẨM BÁNH

Mô tả công việc

   - Chịu trách nhiệm phát triển sản phẩm bánh mới theo mục tiêu của Công ty (sản phẩm bánh mì, bánh lớp, bánh gối, etc)

   - Xây dựng kế hoạch triển khai sản phẩm mới từ khâu lên ý tưởng, hoàn thành quy trình test sản phẩm, thử nghiệm trước khi thương mại hóa; đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ.

   - Thiết lập các thông số chất lượng làm cơ sở cho bộ phận QC kiểm soát.

   - Tổ chức, quản lý hoạt động của nhóm sản xuất bánh, nướng bánh.

   - Chịu trách nhiệm về sự ổn định của chất lượng sản phẩm bánh được trưng bày.

   - Biên soạn tài liệu hướng dẫn về sản xuất bánh.

   - Quản lý chi phí nghiên cứu, vận hành và phối hợp với KHVT kiểm soát nguồn cung cấp cho sản phẩm mới.

   - Phối hợp với các phòng ban liên quan (Marketing, QC) trong các chương trình ra mắt sản phẩm mới.

   - Xây dựng quy trình quy định liên quan đến công việc nhằm cải tiến hoạt động kinh doanh.

   - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.

Yêu cầu

   - Nam từ 30->40 tuổi.

   - Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tương đương trong quản lý và nghiên cứu về phát triển sản phẩm của các Công ty bánh tươi.

   - Có niềm đam mê với các sản phẩm bánh, có khả năng cảm quan tốt.

   - Yêu thích công việc sáng tạo, mong muốn làm việc lâu dài, chịu được áp lực công việc cao, đòi hỏi sự cẩn thận.

   - Kỹ năng giao tiếp và quản lý nhóm tốt.

   - Ưu tiên ứng viên có kỹ năng nấu ăn giỏi

QUẢN LÝ BAKERY

Mô tả công việc

Quản lý nhân viên và chất lượng phục vụ trong ca làm việc

   - Sắp xếp lịch làm việc định kỳ cho nhân viên tại Bakery.

   - Đảm bảo tất cả nhân viên thực hiện đúng nội quy quy định của Công ty

   - Đảm bảo tất cả nhân viên thực hiện tốt các công việc chuẩn bị trước thời gian cao điểm,  các dịp Lễ, sự kiện.

   - Đảm bảo chất lượng phục vụ của nhân viên trong ca làm việc.

   - Đảm bảo việc tuân thủ VSATTP, 5S, PCCC, thực hiện vệ sinh tốt sau mỗi ca làm việc.

   - Đánh giá chất lượng nhân viên trong ca làm việc.

   - Tổ chức họp nhân viên định kỳ.

 Kiểm tra, giám sát chất lượng sản phẩm và công tác bán hàng

   - Kiểm tra, đảm bảo việc trưng bày và chất lượng bánh thành phẩm được thực hiện theo đúng các quy định.

   - Phối hợp với bộ phận sản xuất, pha chế kiểm tra hàng tồn, kiểm tra các nguyên vật liệu nhập đầu vào hàng ngày nhằm đảm bảo các bộ phận thực hiện đúng quy định của Công ty.

   - Thực hiện các công việc báo cáo cuối ca.

Kiểm tra, giám sát hoạt động chung của bakery trong ca làm việc

   - Đảm bảo tình trạng hoạt động và vệ sinh của các công cụ, dụng cụ và trang thiết bị trong ca làm việc.

   - Kiểm tra, giám sát các vấn đề liên quan AT VSTP, 5S, PCCC, An ninh trật tự.

   - Trực tiếp giải quyết các sự cố tại Bakery.

   - Thực hiện công tác bàn giao ca đầy đủ các thông tin cần thiết.

Đào tạo và huấn luyện nhân viên

   - Liên tục đào tạo và huấn luyện nhân viên nhằm thực hiện đúng và tốt các công việc liên quan trong ca làm việc.

   - Kiểm tra, theo dõi giờ giấc, kết quả làm việc của bộ phận bảo vệ, xử lý tình huống xảy ra giữa bảo vệ và khách hàng. Báo cáo với các bộ phận liên quan.

   - Đảm bảo cửa hàng vận hành với mức doanh thu đã xác định.

   - Phối hợp các phòng ban nghiên cứu phát triển, marketing nhằm gia tăng doanh thu cửa hàng. 

   - Xây dựng quy trình quy định liên quan đến công việc nhằm cải tiến hoạt động kinh doanh

   - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.

Yêu cầu

   - Nam/Nữ độ tuổi 30-40 tuổi .

   - Ít nhất 1 năm trong vị trí tương đương.

   - Kỹ năng quản lý công việc.

   - Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp.

   - Kỹ năng giải quyết tình huống.

   - Kỹ năng kiểm tra, giám sát.

   - Kỹ năng đào tạo và huấn luyện.

   - Ưu tiên ứng viên có kĩ năng giao tiếp tiếng Anh tốt.

   - Tác phong chững chạc, chân thành, trung thực.

NHÂN VIÊN THIẾT KẾ MARKETING

Mô tả công việc

   - Lên ý tưởng, thiết kế các hạng mục chương trình online & offline của các kế hoạch sự kiện Marketing (banner, poster, standee,backdrop,thiệp mừng, voucher, phối cảnh, etc)

   - Chịu trách nhiệm thiết kế các hạng mục liên quan đến sản phẩm ( bao bì, hộp, tem, nhãn, etc ) của thương hiệu.

   - Tham gia các buổi chụp hình sản phẩm và quay video.

   - Quản lý bộ nhận diện thương hiệu, định kỳ khảo sát và đề xuất cải tiến bộ nhận diện của thương hiệu 

   - Lên kế hoạch thiết kế marketing của năm và mục tiêu cải tiến phong cách thiết kế dựa vào khảo sát phân tích của marketing và kế hoạch mục tiêu của team marketing.

   - Phối hợp chặt chẽ với team Marketing để thực hiện các công việc tối ưu hóa hiệu quả bán hàng tại bakery và quảng cáo truyền thông.

   - Thực hiện các công việc khác được giao từ quản lý trực tiếp và Ban giám đốc.

Yêu cầu

   - Nam/Nữ tuổi từ 25 đến 35, tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên.

   - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí này

   - Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế và làm video phổ biến ( Illustrator, Photoshop, Lightroom, Adobe Premier, Deamweaver, etc)

   - Ưu tiên ứng viên biết về  từng làm trong lĩnh vực F&B và biết về motion graphic

   - Thân thiện, cởi mở, sáng tạo, có khả năng phối hợp làm việc theo nhóm.

   - Linh hoạt, có khả năng đáp ứng nhu cầu công việc nhanh chóng

   - Có kỹ năng chụp ảnh, quay video, nắm bắt xu hướng của giới trẻ.

   - Có năng khả năng thích nghi, chịu áp lực tốt và phối hợp làm việc nhóm

   - Có khả năng học hỏi nhanh, thường xuyên cập nhật các kiến thức mới đáp ứng công  việc.

CHUYÊN VIÊN PHÂN TÍCH KINH DOANH

Mô tả công việc

   - Tổng hợp, phân tích đánh giá hiệu quả bán hàng hàng ngày, hiệu quả bán hàng qua các sự kiện lễ từ số liệu thu thập & báo cáo định ký tuần, tháng, quý

   - Phân tích hành vi, sở thích khách hàng và đánh giá đối tượng khách hàng tiềm năng.

   - Phát triển và quản lý  các công cụ đo lường để tối ưu hóa việc đưa ra quyết định kinh       doanh của BGĐ.

   - Quản lý và đề xuất các ứng dụng phần mềm phục vụ cho hoạt động phân tích kinh doanh

   - Xây dựng báo cáo định kỳ về lợi thế cạnh tranh của công ty qua các thời kỳ thông qua các sản phẩm dịch vụ mà công ty đang cung cấp so sánh với các đối thủ cạnh tranh.

   - Chủ động thu thập thông tin về thị trường và đối thủ cạnh tranh để làm phân tích và báo cáo; nghiên cứu những biến động trong ngành F&B có thể ảnh hưởng tới doanh số với mục đích phục vụ cho việc ra các quyết định chiến lược của công ty.

   - Phối hợp với bộ phận liên quan để chăm sóc khách hàng hiện tại; lên kế hoạch tiếp cận các nhóm khách hàng tiềm năng và liên hệ để giới thiệu về sản phẩm và dịch vụ của BonPas.

   - Đề xuất chính sách bán hàng phù hợp, xúc tiến ký kết hợp đồng và theo dõi hiệu quả các đơn đặt hàng.

   - Phối hợp với team Marketing để thực hiện các chương trình kế hoạch sự kiện.

   - Thực hiện các công việc khác được giao từ quản lý trực tiếp và Ban giám đốc.

Yêu cầu

    - Nữ tuổi từ 25->35 , tốt nghiệp từ đại học chuyên ngành kinh tế hoặc Marketing

   - Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

   - Thành thạo các tính năng Excel.

   - Khả năng tư duy hệ thống, logic tốt.

   - Có khả năng xử lý và phân tích dữ liệu phức tạp để có thể chuyển hóa thành quyết định kinh doanh đúng đắn.

   - Đảm bảo tính chính xác và đúng hạn của báo cáo trước khi gởi đến phòng ban liên quan.

   - Kỹ năng giao tiếp tốt và làm việc tỷ mỷ.

   - Chăm chỉ, hòa đồng, nhiệt tình , có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

   - Khả năng làm việc trong ngành F&B với tính thay đổi và cập nhật xu hướng liên tục; đồng thời cũng phải duy trì khả năng chú ý tới những chi tiết khi xử lý một số công việc.

   - Có khả năng học hỏi nhanh, thường xuyên cập nhật các kiến thức mới đáp ứng công  việc.

CHUYÊN VIÊN DIGITAL MARKETING

Mô tả công việc

   - Tập trung phát triển các hình thức quảng bá thương hiệu qua Mobile Marketing và kênh Youtube

   - Lập kế hoạch phân tích xây dựng kế hoạch SEM (tập trung vào SEO & PPC) để tăng lượt tiếp cận của thương hiệu và tối ưu hóa lượng khách hàng Order Online.

   - Định vị và phát triển thương hiệu trên các Website, Forum và các mạng xã hội tiềm năng.

   - Thu thập phân tích thông tin thị trường, chương trình online marketing của các đối thủ cạnh tranh định kỳ, đưa ra đánh giá và đề xuất.

   - Báo cáo theo tháng về phân tích hiệu quả các trang/hạng mục đã quản lý ; các chiến dịch quảng cáo trực tuyến đã thực hiện kèm đề xuất giải pháp các tháng tiếp theo để đạt mục tiêu công ty đưa ra.

   - Phát triển, theo dõi,đánh giá, đề xuất các chương trình co-marketing với đối tác trong các lĩnh vực liên quan.

   - Đề xuất và thực hiện các chương trình khuyến mãi sáng tạo, truyền thông và xây dựng thương hiệu cùng các sản phẩm của thương hiệu khi được yêu cầu.

   - Đề xuất định kỳ các công cụ tiềm năng tối ưu hóa lượt tiếp cận từ khách hàng kèm các tiêu chí đánh giá hiệu quả của công cụ.

   - Cập nhật xu hướng mới của Digital Marketing, đưa ra đánh giá và đề xuất về xu hướng này.

   - Phối hợp với team Marketing thực hiện các công việc liên quan đến chương trình sự kiện.

    - Thực hiện các công việc khác được giao từ quản lý trực tiếp và Ban giám đốc.

Yêu cầu

   - Nam, từ 30 đến 35 tuổi, tốt nghiệp từ đại học chuyên ngành kinh tế hoặc Marketing.

   - Ít nhất 3 năm  kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing, từng làm các công việc được nêu ở phần mô tả công việc.

   - Có kinh nghiệm trong việc quảng bá thương hiệu thông qua tương tác mobile và kênh Youtube.

   - Hiểu biết về chạy quảng cáo và đưa ra các tiêu chí có giá trị để đo lường hiệu quả quảng cáo trên Facebook, Instagram, Google.

   - Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp/hỗ trợ chia sẻ công việc với nhóm tốt.

   - Chăm chỉ, hòa đồng, nhiệt tình , có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

   - Khả năng linh hoạt xử lí vấn đề và chú ý tới những chi tiết khi xử lí một số công việc.

   - Có khả năng học hỏi nhanh, thường xuyên cập nhật các kiến thức mới đáp ứng công việc.

   - Kỹ năng viết và nói Anh Văn cơ bản.

    - Ưu tiên ứng viên: Kinh nghiệm làm việc mảng F&B; Kinh nghiệm chụp ảnh,photoshop và làm video.

QUYỀN LỢI

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.

- Thu nhập theo năng lực

- Tăng lương theo hiệu quả thời gian công tác.

- Thưởng lương tháng thứ 13 theo quy định Công ty.

- Được đóng BHXH và các chế độ lao động theo quy định.

HỒ SƠ XIN VIỆC

          - Thư xin việc ( ghi rõ số điện thoại và thông tin liên lạc; lý do nộp đơn và vị trí muốn ứng tuyển)

- Bản khai quá trình học tập, công tác (CV).

- Chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước, hộ khẩu

- Sơ yếu lý lịch có xác nhận chính quyền địa phương.

- Giấy khám sức khỏe tuyến quận/huyện.

- Các bằng cấp liên quan.

- 02 ảnh 4 x 6

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: TẠI THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG

HẠN NHẬN VÀ NƠI NHẬN HỒ SƠ

- Hạn nộp hồ sơ : đến hết ngày 31/7/2018

- Gửi trực tuyến:  Qua địa chỉ email hr@bonpasbakery.com (tiêu đề ghi rõ vị trí muốn ứng tuyển theo form “Ứng tuyển vị trí [tên vị trí ứng tuyển]_[họ và tên]”

- Gửi trực tiếp:Qua Văn phòng Công ty  -  77 Phan Đăng Lưu Quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng.

 

Lưu ý: Chỉ mời phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu, không hoàn trả hồ sơ.

 

Tin tức nổi bật

Tin tức mới

follow us